Karyawan Libur 3 Hari Sepekan, Produktivitas Bisa Naik

Ketenagakerjaan

Lite

Adi Ahdiat 03/01/2023 13:50 WIB

URL telah disalin

Memuat...

Produktivitas Karyawan di Inggris saat Uji Coba Kerja 4 Hari dan Libur 3 Hari Sepekan (September 2022)

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Akses single data

Karyawan Libur 3 Hari Sepekan, Produktivitas Bisa Naik

Ingin mendapatkan akses Data Stories lebih banyak dengan harga lebih ekonomis? Silakan berlangganan.

Dengan berlangganan, Anda ikut membantu kami untuk menyajikan data berkualitas.

Dapatkan:

Akses Data Stories premium
Kenyamanan membaca tanpa iklan
Unduh data dalam format XLS, PDF, dan gambar/image
Akses ke informasi sumber data

Lihat lebih lengkap

Basic

~~Rp100.000~~

Rp50.000/bulan

Professional

~~Rp100.000~~

Rp150.000/bulan

Institutional Untuk organisasi

Hubungi Kami

Kami menerima pembayaran berikut:

Beberapa metode pembayaran masih dalam proses aktivasi.

Produktivitas Karyawan di Inggris saat Uji Coba Kerja 4 Hari dan Libur 3 Hari Sepekan (September 2022)

Unduh

Sumber

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Lamanya waktu kerja tak selalu berbanding lurus dengan produktivitas. Hal ini terlihat dari studi 4 Day Week Global (4DWG), organisasi yang mempromosikan kesejahteraan pekerja.

Pada 2022 organisasi ini menginisiasi program uji coba sistem kerja 4 hari dan libur 3 hari sepekan, selama enam bulan berturut-turut. Uji coba diikuti oleh sekitar 70 perusahaan di Inggris, dengan jumlah total karyawan mencapai 3.300 orang.

Hasilnya, 46% responden menyatakan produktivitas bisnisnya stabil selama menjalankan uji coba tersebut. Kemudian 34% mengaku produktivitasnya naik sedikit, dan 15% naik signifikan.

Secara keseluruhan, 88% peserta uji coba menilai sistem kerja 4 hari dan libur 3 hari sepekan baik bagi bisnis mereka. Ada pula 86% yang berniat terus menjalankan pola ini setelah uji coba selesai.

"Uji coba ini sangat sukses bagi perusahaan kami. Produktivitas tetap tinggi dan kesejahteraan tim meningkat. Kinerja finansial bisnis kami juga naik 44%," kata Claire Daniels, CEO Trio Media yang menjadi salah satu peserta uji coba, dikutip dari siaran pers 4DWG (21/9/2022).

"Percobaan kerja 4 hari seminggu telah mengubah kami. Kami senang melihat produktivitas yang naik," kata Sharon Platts, Chief People Officer Outcomes First Group yang juga menjadi peserta.

Program uji coba 4DWG diikuti oleh usaha skala kecil, menengah, sampai korporasi besar di Inggris. Pesertanya berasal dari beragam sektor, mulai dari jasa pendidikan, jasa konsultansi, teknologi informasi, jasa otomotif, ritel, telekomunikasi, konstruksi, penyediaan makanan dan minuman, sampai pemasaran digital.

(Baca: Karyawan Perusahaan Teknologi Ini Diklaim Paling Bahagia di Indonesia)

Editor : Adi Ahdiat