Kurang Diakui hingga Beban Kerja Berlebih, Ini Alasan Warga RI Tak Bahagia dengan Pekerjaannya

Hasil survei Kurious dari Katadata Insight Center (KIC) menunjukkan, ada beberapa orang yang mengaku tak bahagia dengan pekerjaan yang dijalani.

Proporsinya mencapai 11,8% dari total responden, dengan rincian 2% sangat tidak bahagia dan 9,8% tidak bahagia.

Mereka yang tidak merasa bahagia dengan pekerjaannya menjabarkan faktor pemicunya.

Alasan pertama adalah kurangnya pengakuan dan penghargaan, yang dipilih 42,3% responden. Kedua, kurangnya peluang pengembangan diri yang dirasakan 37,3% responden.

Ketiga, beban kerja yang berlebihan, yang dirasakan 36,6% responden. Lalu posisi keempat, ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, yang dipilih 34,5% responden.

Lingkungan kerja yang buruk pun membuat responden tidak bahagia dengan pekerjaannya, yang dipilih 30,3% responden.

Berikut proporsi faktor ketidakbahagiaan dengan pekerjaan yang dialami responden:

• Kurangnya pengakuan dan penghargaan 42,3% dari total responden
• Kurangnya peluang pengembangan 37,3%
• Beban kerja yang berlebihan 36,6%
• Ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi 34,5%
• Lingkungan kerja yang buruk 30,3%
• Ketidakjelasan peran dan tujuan 30,3%
• Ketidakcocokan dengan minat 23,9%
• Ketidakmampuan untuk menggunakan keahlian dan bakat 18,3%
• Lainnya 9,9%

Secara total survei ini melibatkan 744 responden. Namun survei terhadap responden yang tidak bahagia dengan pekerjaannya melibatkan 142 responden.

Data dikoleksi pada 30 Mei-5 Juni 2023 menggunakan metode computer-assisted web interviewing (CAWI) dengan toleransi kesalahan (margin of error) sekira 3,59% dan tingkat kepercayaan sebesar 95%.

(Baca juga: Survei Sebut Banyak Warga RI yang Bahagia dengan Pekerjaannya, Apa Pemicunya?)