Pekerja Lansia Hadapi Kesenjangan Upah Gender Tertinggi

Kesenjangan upah antargender paling besar terjadi pada kelompok pekerja berusia 60 tahun atau lebih.

Menurut laporan Badan Pusat Statistik, pada Februari 2022 buruh, karyawan, atau pegawai laki-laki berusia 60 tahun ke atas memiliki rata-rata upah sebesar Rp2,53 juta.

Sedangkan rata-rata upah buruh perempuan dalam kelompok usia tersebut hanya Rp1,36 juta. Selisih rata-rata upah ini setara dengan kesenjangan upah antargender sebesar 46.02%.

Namun, kesenjangan upah tidak berbanding lurus dengan usia. Kesenjangan upah antargender di kelompok pekerja usia 55-59 tahun justru tercatat paling rendah, yaitu 5,93% per Februari 2022.

"Secara umum, upah buruh laki-laki lebih tinggi dibandingkan upah buruh perempuan. Namun, terdapat tujuh kategori lapangan pekerjaan di mana upah buruh perempuan lebih tinggi dibandingkan upah buruh laki-laki," tulis BPS dalam laporannya.

Menurut BPS, rata-rata upah perempuan tercatat lebih tinggi dari laki-laki di sektor informasi dan komunikasi, pengadaan listrik dan gas, pertambangan dan penggalian, real estat, transportasi dan pergudangan, konstruksi, serta pengadaan air.

(Baca: Upah Laki-laki Lebih Tinggi 43% dari Perempuan dalam Usaha Jasa)