Daftar Lengkap UMK 2024 Banten, Cilegon Tertinggi

Ketenagakerjaan

Lite

Adi Ahdiat 01/12/2023 12:53 WIB

URL telah disalin

Memuat...

UMK 2024 di Banten berkisar antara Rp4,8 juta sampai Rp2,9 juta. Angka tertingginya berada di Kota Cilegon, sedangkan yang terendah di Kab. Lebak.

Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Provinsi Banten (2024)

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Akses single data

Daftar Lengkap UMK 2024 Banten, Cilegon Tertinggi

Ingin mendapatkan akses Data Stories lebih banyak dengan harga lebih ekonomis? Silakan berlangganan.

Dengan berlangganan, Anda ikut membantu kami untuk menyajikan data berkualitas.

Dapatkan:

Akses Data Stories premium
Kenyamanan membaca tanpa iklan
Unduh data dalam format XLS, PDF, dan gambar/image
Akses ke informasi sumber data

Lihat lebih lengkap

Basic

~~Rp100.000~~

Rp50.000/bulan

Professional

~~Rp100.000~~

Rp150.000/bulan

Institutional Untuk organisasi

Hubungi Kami

Kami menerima pembayaran berikut:

Beberapa metode pembayaran masih dalam proses aktivasi.

Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Provinsi Banten (2024)

Unduh

Sumber

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Pemerintah Provinsi Banten telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2024 di wilayahnya.

Hal itu tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.293-Huk/2023 yang diumumkan pada 30 November 2023.

UMK 2024 di Banten berkisar antara Rp4,8 juta sampai Rp2,9 juta.

Angka tertingginya berada di Kota Cilegon, sedangkan yang terendah di Kab. Lebak.

Berikut daftar lengkap UMK 2024 di Banten, diurutkan dari yang tertinggi sampai terendah:

Kota Cilegon: Rp4.815.102,8
Kota Tangerang: Rp4.760.289,54
Kota Tangerang Selatan: Rp4.670.791
Kab. Tangerang: Rp4.601.988
Kab. Serang: Rp4.560.894,85
Kota Serang: Rp4.148.602
Kab. Pandeglang: Rp3.010.929,87
Kab. Lebak: Rp2.978.764,69

Berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, upah minimum berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 tahun (Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 88E).

Kemudian bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 1 tahun atau lebih, pengupahannya berpedoman pada struktur dan skala upah yang dibuat perusahaan (Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 92).

UU tersebut juga menegaskan, perusahaan dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum (Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 88E).

Perusahaan yang melanggar bisa dikenai sanksi pidana penjara antara 1-4 tahun, dan/atau pidana denda antara Rp100 juta-Rp400 juta (Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 88E).

Namun, UU tersebut memberi pengecualian untuk "usaha mikro" dan "usaha kecil" (Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 90B).

Dengan begitu, perusahaan skala mikro dan kecil kini tak wajib mengikuti aturan upah minimum.

Berdasarkan PP Nomor 7 Tahun 2021, kriteria usaha mikro adalah memiliki modal usaha paling banyak Rp1 miliar (tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha), atau hasil penjualan tahunan paling banyak Rp2 miliar.

Kemudian kriteria usaha kecil adalah memiliki modal usaha >Rp1 miliar sampai Rp5 miliar (tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha), atau hasil penjualan tahunan >Rp2 miliar sampai Rp15 miliar.

(Baca: 1.250 Perusahaan Melanggar UMP, Terbanyak di Jawa Barat)

Editor : Adi Ahdiat