Ada 71 Kasus Hubungan Industrial di RI Awal 2026, PHK Terbanyak

Nabilah Muhamad 10/04/2026 11:30 WIB

Bagikan URL telah disalin

Memuat...

Kementerian Ketenagakerjaan mendata, ada 71 kasus perselisihan hubungan industrial di Indonesia pada Januari 2026. PHK jadi yang terbanyak dengan 46 kasus.

Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia Berdasarkan Jenis (Januari 2026)

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Anda mengakses konten Single Data Premium.
Untuk meneruskan, silakan berlangganan, atau beli secara satuan.

Professional

Nikmati akses premium dengan harga yang lebih terjangkau.

Mulai dari

~~Rp300.000~~ 150.000/bulan

Akses lebih banyak konten premium dan fitur eksklusif khusus pelanggan.

Mulai dari

50.000/bulan

Hanya Rp833 per artikel

Lebih detail »

Beli Satuan

Langsung baca artikel “Ada 71 Kasus Hubungan Industrial di RI Awal 2026, PHK Terbanyak”.

Rp10.000

Kami menerima pembayaran berikut:

Beberapa metode pembayaran masih dalam proses aktivasi.

Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia Berdasarkan Jenis (Januari 2026)

Unduh

Sumber

A Kecil
A Sedang
A Besar

Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), ada 71 kasus perselisihan hubungan industrial di Indonesia pada Januari 2026.

Sebagian besar kasus ini berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja (PHK), yakni 46 kasus. Dari jumlah ini, 30 kasus di antaranya telah terselesaikan.

Rinciannya, sebanyak 17 kasus PHK diselesaikan melalui mediasi, 12 kasus melalui bipartit atau perundingan antara pekerja/serikat pekerja dengan pengusaha, dan 1 kasus melalui hakim pengadilan hubungan industrial.

(Baca: Jawa Barat, Provinsi dengan PHK Terbanyak di RI per Kuartal I 2026)

Selain PHK, terdapat pula kasus perselisihan hak (17 kasus), perselisihan kepentingan (7 kasus), dan perselisihan antar-serikat pekerja (1 kasus).

Kemnaker melaporkan, 54% atau 38 kasus perselisihan hubungan industrial pada awal tahun ini telah diselesaikan. Sementara masih ada 33 kasus yang belum tuntas.

Secara umum, kasus perselisihan hubungan industrial paling banyak dituntaskan melalui jalur mediasi, yakni 23 kasus. Lalu penyelesaian melalui bipartit 14 kasus, dan melalui hakim 1 kasus.

(Baca: Angka PHK Buruh Indonesia Sepanjang 2014-2025)

Editor : Erlina Fury Santika