Ini Pekerjaan yang Bisa Digantikan AI menurut Pegawai Startup

Ketenagakerjaan

Lite

Nabilah Muhamad 07/03/2024 13:03 WIB

URL telah disalin

Memuat...

Fungsi Pekerjaan yang Berpotensi Digantikan AI menurut Responden (2023)

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Akses single data

Ini Pekerjaan yang Bisa Digantikan AI menurut Pegawai Startup

Ingin mendapatkan akses Data Stories lebih banyak dengan harga lebih ekonomis? Silakan berlangganan.

Dengan berlangganan, Anda ikut membantu kami untuk menyajikan data berkualitas.

Dapatkan:

Akses Data Stories premium
Kenyamanan membaca tanpa iklan
Unduh data dalam format XLS, PDF, dan gambar/image
Akses ke informasi sumber data

Lihat lebih lengkap

Basic

~~Rp100.000~~

Rp50.000/bulan

Professional

~~Rp100.000~~

Rp150.000/bulan

Corporate

~~Rp100.000~~

Rp3.000.000/bulan

Institutional Untuk organisasi

Hubungi Kami

Kami menerima pembayaran berikut:

Beberapa metode pembayaran masih dalam proses aktivasi.

Fungsi Pekerjaan yang Berpotensi Digantikan AI menurut Responden (2023)

Nama Data	Nilai
Produksi konten	31
Layanan pelanggan	14
Pemasaran/penjualan	11
Sumber daya manusia	10
Teknologi informasi	8
Analisis data	8
Administrasi	8
Lain-lainnya	11

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Glints dan Monk’s Hill Ventures (MHV) menggelar survei tentang pekerjaan apa yang bisa digantikan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) di masa depan.

Survei ini melibatkan responden dari kalangan pendiri dan pegawai perusahaan startup yang tersebar di Indonesia, Singapura, Vietnam, dan Taiwan.

(Baca: Robot AI Bisa Manajemen Aset, Dana Kelolaannya Terus Meningkat)

Hasilnya, mayoritas atau 31% responden menilai AI berpotensi menggantikan pekerja di bidang produksi konten.

Ada juga yang menilai AI bisa menggantikan pekerja di bidang layanan pelanggan (customer service), pemasaran dan penjualan (marketing and sales), sumber daya manusia (human resource), teknologi informasi (information technology/IT), analisis data (data analysis), dan bidang administrasi.

"Kenyataan ini menggarisbawahi semakin pentingnya soft skills di samping pengetahuan teknis," kata tim MHV dalam laporannya yang bertajuk Startup Talent Trends Report 2024.

Survei yang digelar Glints bersama MHV ini melibatkan sekitar 10.000 pekerja startup, 183 pimpinan dan pendiri startup, serta wawancara kualitatif dengan perwakilan 72 startup di Indonesia, Singapura, Vietnam, dan Taiwan.

(Baca: Pangsa Pendanaan Startup Global Terbesar untuk AI dan Big Data 2018-2022)

Editor : Adi Ahdiat