Ada 7 Ribu Kasus Perselisihan Hubungan Industrial 2024, PHK Terbanyak

Ketenagakerjaan

Lite

Nabilah Muhamad 21/01/2025 13:30 WIB

URL telah disalin

Memuat...

Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan Kasusnya (2024)

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Akses single data

Ada 7 Ribu Kasus Perselisihan Hubungan Industrial 2024, PHK Terbanyak

Ingin mendapatkan akses Data Stories lebih banyak dengan harga lebih ekonomis? Silakan berlangganan.

Dengan berlangganan, Anda ikut membantu kami untuk menyajikan data berkualitas.

Dapatkan:

Akses Data Stories premium
Kenyamanan membaca tanpa iklan
Unduh data dalam format XLS, PDF, dan gambar/image
Akses ke informasi sumber data

Lihat lebih lengkap

Basic

~~Rp100.000~~

Rp50.000/bulan

Professional

~~Rp100.000~~

Rp150.000/bulan

Corporate

~~Rp100.000~~

Rp3.000.000/bulan

Institutional Untuk organisasi

Hubungi Kami

Kami menerima pembayaran berikut:

Beberapa metode pembayaran masih dalam proses aktivasi.

Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial Berdasarkan Kasusnya (2024)

Unduh

Sumber

A Font Kecil
A Font Sedang
A Font Besar

Data Kementerian ketenagakerjaan (Kemenaker) menunjukkan, terdapat 7.540 kasus perselisihan hubungan industrial sepanjang 2024.

Berdasarkan jenisnya, perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) jadi yang paling banyak dilaporkan, dengan total 5.192 kasus. Dari jumlah ini, 4.368 kasus di antaranya telah terselesaikan.

Secara rinci, 3.088 kasus diselesaikan melalui mediasi dan 1.360 kasus melalui bipartit atau perundingan antara pekerja atau serikat pekerja dengan pengusaha.

Jenis terbanyak lainnya, yakni perselisihan hak sebanyak 2.033 kasus. Diikuti perselisihan kepentingan 290 kasus, dan perselisihan antar-sekitar pekerja atau serikat buruk 51 kasus.

Kemenaker melaporkan, 83% atau 6.290 kasus perselisihan hubungan industrial pada tahun lalu telah diselesaikan. Sementara masih ada 1.250 kasus yang perlu dituntaskan.

Secara keseluruhan, kasus perselisihan industrial paling banyak dituntaskan melalui jalur mediasi, yakni 4.312 kasus. Diikuti penyelesaian melalui bipartit sebanyak 1.978 kasus.

(Baca: Tren PHK di Indonesia Meningkat 2022-2024)

Editor : Erlina F. Santika