Lebih banyak gen Z yang menyoroti soal gaji dan tunjangan saat mencari tempat kerja. Ini terbukti dari laporan Indonesia Gen Z Report 2024 yang dirilis IDN Research Institute bersama Advisia.
Proporsi responden yang menyoroti gaji dan tunjangan itu mencapai 78%. Selain itu ada 60% responden gen Z yang meyoroti kesempatan meningkatkan jenjang karier.
Lalu ada 53% responden yang melihat tempat kerja dari sisi lingkungan dan budaya perusahaan. Ada pula gen Z yang mencari tempat kerja sesuai keterampilan dan minat (47%), lokasi kantor (40%), hingga fleksibilitas waktu kerja (32%).
Sementara, terdapat gen Z yang turut memperhatikan stabilitas serta kredibilitas perusahaan, proporsinya berturut-turut 29% dan 18%.
“Aspek-aspek ini sangat penting untuk kepuasan kerja dan pertumbuhan profesional mereka,” tulis IDN Research Institute dalam laporannya.
Adapun survei terkait hal yang paling dicari gen Z dalam tempat kerja menggunakan pilihan multiple answer sehingga responden boleh memilih lebih dari satu jawaban.
Survei ini digelar pada 29 Mei-9 Juli 2023, melibatkan 602 responden gen z yang tersebar di 10 kota dan aglomerasi di Indonesia yaitu Jabodetabek, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Palembang, Medan, Balikpapan, dan Makassar.
Laporan ini mendefinisikan gen Z sebagai perempuan dan laki-laki yang berusia antara 11-26 tahun pada 2023 atau selama periode survei berlangsung.
(Baca juga: Ternyata Ini Alasan Gen Z dan Milenial Bisa Betah di Tempat Kerjanya)