Ketidaksesuaian antara Pendidikan dan Kebutuhan Tenaga Kerja Masih Besar

Ketidaksesuaian atau mismatch angkatan kerja menjadi tantangan yang dihadapi sektor ketenagakerjaan di Indonesia. Hal ini disebabkan tidak sesuainya pendidikan angkatan kerja dengan kebutuhan industri.

Menurut survei angkatan kerja nasional 2015 yang diolah oleh Lembaga Demografis Universitas Indonesia, vertical mismatch atau ketidaksesuaian pekerjaan dengan tingkat pendidikan dan upah mencapai 53,33 persen. Sementara itu, horizontal mismatch atau ketidaksesuaian kualifikasi pekerjaan dengan latar pendidikan mencapai 60,52 persen. 

Kesenjangan ini ditangani dengan kerja sama antarkementerian dan lembaga terkait, terutama di sektor pendidikan untuk menyusun kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri. Selain itu, pemerintah juga mendorong pelatihan vokasi, pemagangan, serta sertifikasi kompetensi.

(Baca Databoks: Peserta Pelatihan Vokasi Meningkat 140% Selama 2014-2018)