Hasil riset Robert Walters Indonesia mengungkap startup pendidikan, kesehatan, dan teknologi finansial (fintech) pembayaran menawarkan gaji hingga mencapai Rp 1,7 miliar per tahun atau Rp 141,7 juta per bulan pada 2019. Riset ini juga mencatat, rata-rata pegawai (profesional dan junior) yang beralih ke korporasi berbasis digital meminta kenaikan gaji sebesar 20-30%.
Ada dua faktor yang melandasi mereka bisa meminta kenaikan gaji yang cukup besar. Pertama, ketersediaan sumber daya manusia (SDM) bidang digital belum memenuhi kebutuhan industri. Kedua, pegawai yang keluar-masuk (turn over) di perusahaan digital mencapai 31% dalam dua tahun. Kedua faktor tersebut menyebabkan persaingan untuk mendapatkan talenta digital semakin ketat.
Riset ini dilakukan terhadap 806 tenaga profesional selama Januari-April 2019. Adapun tenaga professional yang disurvei telah bekerja selama lebih dari tiga tahun.