Direksi Perempuan Dapat Meningkatkan Performa Perusahaan

Berdasarkan penelitian National University of Singapore (Korn Ferry Diversity Score Card), perusahaan mendapatkan keuntungan dari kondisi kesetaraan gender. Kondisi yang dimaksud adalah adanya perempuan dalam deretan direksi.

Perusahaan dengan setidaknya 10% direksi perempuan, dilaporkan memiliki performa finansial yang lebih baik dibandingkan dengan perusahan dengan kontribusi direksi perempuan di bawah 10%. Dalam rentang waktu tiga tahun, secara konsisten perusahaan dengan kontribusi >= 10% direksi perempuan tercatat memiliki Return of Equity (ROE) yang lebih tinggi.

This article was produced in partnership with Investing in Women an initiative of the Australian Government that promotes women’s economic empowerment in South East Asia.